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Wer unterliegt dem Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, unabhängig von der Branche oder der Art des Beschäftigungsverhältnisses. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten und den gesetzlichen Mindesturlaub. Auch Auszubildende und Teilzeitkräfte sind vom Arbeitszeitgesetz erfasst. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einzuhalten und sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht übermäßig lange arbeiten. Werden die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes nicht eingehalten, können arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen. **
Was regelt das Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit von Arbeitnehmern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, wie lange die tägliche Arbeitszeit maximal sein darf, wie viele Pausen und Ruhezeiten einzuhalten sind und wie viele Überstunden geleistet werden dürfen. Zudem regelt das Gesetz den Mindesturlaubsanspruch der Arbeitnehmer und den Schutz von Nacht- und Sonntagsarbeit. Es soll die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gewährleisten und faire Arbeitsbedingungen schaffen. **
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LED-Stehleuchte, stahl, Wellenform, warmweiße Lichtfarbe, energiesparendEin wahrer EyeCatcher erhellt Ihren Wohnbereich: Die stahlfarbene LED-Stehleuchte fasziniert mit ihrem modernen und zugleich eleganten Design. Ihr Erscheinungsbild wird durch die Wellen-Optik abgerundet. Sie wird inklusive einem festverbauten LED-Leuchtmittel geliefert und schafft mit ihrem warmweißen Licht eine gemütliche Wohlfühlatmosphäre. Über einen Schnurschalter lässt sich die Leuchte bequem ein-und ausschalten. Dank der verwendeten LED-Technik zeichnet sich die Leuchte als energiesparend aus und überzeugt dabei mit einer geringen Wärmeentwicklung sowie hohen Lebensdauer.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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LIVARNO HOME LED-Deckenleuchte, energiesparendLichtleistung und Farbtemperatur Die Leuchte liefert eine gezielte Lichtleistung mit 37,8 W und 3000 K Farbtemperatur, wodurch Räume freundlich und einladend ausgeleuchtet werden. Die unterschiedlichen Lichtstromwerte je Variante 4000 lm / 4200 lm / 3800 lm ermöglichen die Auswahl passend zur Raumgröße und gewünschten Lichtwirkung. Für Bereiche, in denen konstante Helligkeit gefragt ist, bietet die fest installierte LED-Lösung verlässliches Arbeiten und Wohlfühlen. Integrierte LED-Module und Betrieb Die integrierten LED-Module sind für den Betrieb mit Hausstrom ausgelegt und werden zusammen mit der Leuchte ausgeliefert. Die EinAusschaltung erfolgt klassisch per Wandschalter, wodurch keine zusätzliche Elektronik erf das macht die Inbetriebnahme unkompliziert und robust. Materialqualität und Verarbeitung Die Kombination aus veredeltem Stahl, Aluminium und Kunststoff PC sorgt für eine formstabile Konstruktion mit ansprechender Oberfläche. Verarbeitungsqualität und Materialwahl ermöglichen langlebigen Einsatz im Alltag und einfache Reinigung der Abdeckung. Montagematerial ist beigelegt, so dass die Montage mit handelsüblichem Werkzeug schnell durchgeführt werden kann. Maße und Varianten für Nutzung Die Maße sind auf verschiedene Raumanf Rechteck lang: 4200 lm; Quadrat: 3800 lm Lebensdauer keine Angabe Anzahl der Leuchten 1 Leuchtmittel im Lieferumfang ja Dimmbar nein Fassung LED Style Rechteck; Rechteck 〈 Quadrat Material Stahl veredelt, Aluminium, Kunststoff PC Maße Rechteck: ca. L 60 x B 45,5 x H 5 cm; Rechteck lang: ca. L 91,5 x B 29 x H 5 cm; Quadrat: ca. L 51,3 x B 51,3 x H 5 cm Gewicht Rechteck: ca. 660 g; Rechteck lang: ca. 810 g; Quadrat: ca. 720 g inkl. Montagematerial FAQ Ist die Leuchte für Feuchträume geeignet? Die Schutzklasse ist nicht angegeben; deshalb empfiehlt es sich, die Leuchte nur in trockenen Wohnräumen wie Wohnzimmer, Schlafzimmer, Flur oder Küche zu verwenden. Kann die Lichtfarbe verändert oder gedimmt werden? Die Leuchte ist nicht dimmbar und bietet fest warmweiß 3000 K . Für wechselnde Stimmungen empfiehlt sich ergänzende indirekte Beleuchtung mit dimmbaren Leuchten. Ist das Montagematerial im Lieferumfang enthalten? Ja, Montagematerial und eine Anleitung sind im Lieferumfang enthalten, so dass die Installation an bestehende Deckenanschlüsse einfach erfolgen kann. Welches Zubehör passt zur Leuchte? Passende Ergänzungen sind punktuelle Leuchten für Akzentbeleuchtung oder Stehleuchten mit dimmbarer Funktion, um eine variable Lichtstimmung zu erzeugen. Wie groß ist die Garantie beziehungsweise wie lange ist die Lebensdauer? Zur Lebensdauer liegen keine Angaben vor; bei Fragen zur Garantie hilft der Kundenservice von Lidl Online gern weiter.33,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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LED-Wandleuchte, warmweiße Lichtfarbe, spritzwassergeschützt, modernDie Wand- und Spiegelleuchte überzeugt mit schlichter Eleganz. Durch die Schutzart IP44 ist sie Spritzwasser geschützt und daher hervorragend für die Verwendung im Badezimmer geeignet. Sie wird mit einem festverbauten LED-Leuchtmittel geliefert und schafft mit ihrer warmweißen Lichtfarbe eine gemütliche Wohlfühlatmosphäre in Ihrem Raum. Dank der verwendeten LED-Technik zeichnet sich die Leuchte als energiesparend aus und überzeugt dabei mit einer geringen Wärmeentwicklung sowie hohen Lebensdauer.119,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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BRILONER CCT LED Design Deckenleuchte, Lichttemperatur + Helligkeit regulierbarDimmbarkeit und Memoryfunktion Die stufenlose Dimmbarkeit ermöglicht eine präzise Anpassung der Helligkeit an Tätigkeiten wie Lesen oder Entspannen. Die Memoryfunktion sorgt dafür, dass die zuletzt gewählte Kombination aus Farbtemperatur und Helligkeit nach dem Einschalten wiederhergestellt wird, was die tägliche Nutzung vereinfacht und Zeit spart. Durch diese Funktionen entsteht eine dauerhafte Komfortverbesserung im Wohnraum ohne zusätzlichen Steueraufwand. Bewegliche LED-Module für gezielte Lichtlenkung Eines der rechteckigen LED-Module ist drehbar ausgelegt, wodurch sich Licht gezielt auf Bereiche wie Esstisch, Sitzgruppe oder Arbeitsplatz lenken lässt. Diese gezielte Ausrichtung erhöht die Nutzbarkeit der Leuchte in multifunktionalen Räumen und ermöglicht eine Anpassung an wechselnde Anf daher sind die Module nicht zum Austausch vorgesehen, was die Installation vereinfacht. Für welche Räume eignet sich die Leuchte? Durch die variablen Lichtfunktionen eignet sich die Leuchte für Wohnzimmer, Schlafzimmer, Flur oder Essbereich, je nach gewählter Variante und Raumgröße. Wie lange halten die LEDs? Die angegebene Lebensdauer beträgt ca. 25.000 Stunden, was im Alltag für viele Jahre planbaren Betrieb steht. Ist die Fernbedienung für mehrere Leuchten nutzbar? Ja, die Fernbedienung lässt sich an mehrere Artikel der gleichen Serie anlernen und unterstützt so ein einheitliches Beleuchtungskonzept. Überzeuge Dich von der Lichtsteuerung der Briloner Deckenleuchte und greif zur Variante, die am besten zu deinem Raum passt — bei Fragen hilft der Kundenservice von Lidl Online gern weiter.74,99 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lautet das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstdauer der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit sowie die Ruhepausen und Ruhezeiten der Arbeitnehmer in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass die tägliche Arbeitszeit in der Regel acht Stunden nicht überschreiten darf und dass Arbeitnehmer nach sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten haben müssen. Das Gesetz dient dem Schutz der Arbeitnehmer vor Überarbeitung und Überlastung. **
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Wer ist vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?
Im Allgemeinen sind alle Arbeitnehmer vom Arbeitszeitgesetz erfasst, unabhängig von ihrer Position oder Branche. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, zum Beispiel leitende Angestellte, die ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können. Auch Personen, die in leitender Funktion tätig sind und über ihre Arbeitszeit selbst entscheiden können, sind vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen. Zudem gelten für bestimmte Berufsgruppen, wie beispielsweise Ärzte, spezielle Regelungen hinsichtlich der Arbeitszeit. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Ausnahmen nicht bedeuten, dass diese Personen keinerlei Schutz genießen, sondern dass für sie spezifische Regelungen gelten. **
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Was regelt das Arbeitszeitgesetz im Einzelhandel?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeiten im Einzelhandel, einschließlich der Höchstarbeitszeiten, der Ruhepausen und der Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen. Es legt auch fest, wie viele Überstunden geleistet werden dürfen und welche Ausnahmen es gibt. Das Gesetz zielt darauf ab, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu schützen und eine angemessene Work-Life-Balance zu gewährleisten. **
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Für wen gilt das Arbeitszeitgesetz nicht?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, zum Beispiel für leitende Angestellte, leitende Beamte, Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern sowie Personen in leitender Funktion im Rettungsdienst. Für Selbstständige und freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt das Arbeitszeitgesetz ebenfalls nicht. Sie können ihre Arbeitszeiten in der Regel selbst bestimmen und sind nicht den Regelungen des Gesetzes unterworfen. Es liegt in ihrer eigenen Verantwortung, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse erfüllen können. **
Wer ist für das Arbeitszeitgesetz zuständig?
Das Arbeitszeitgesetz fällt in den Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Deutschland. Dieses Ministerium ist verantwortlich für die Gesetzgebung und Überwachung der Arbeitszeitregelungen in Deutschland. Es legt die Rahmenbedingungen für die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer fest und sorgt dafür, dass diese eingehalten werden. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz können Bußgelder verhängt werden. Insgesamt ist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales also für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitszeitvorschriften zuständig. **
Was regelt das Arbeitszeitgesetz im Arbeitsschutzgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Höchstarbeitszeit, die Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen und die Pausen während der Arbeitszeit. Es soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer angemessene Ruhezeiten haben und nicht übermäßig lange arbeiten müssen, um ihre Gesundheit und Sicherheit zu schützen. Das Arbeitszeitgesetz ist Teil des Arbeitsschutzgesetzes, das allgemeine Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz enthält. **
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LED-Deckenleuchte, stahl, Wellenform, warmweiße Lichtfarbe, energiesparendEin beeindruckender Blickfang erhellt Ihren Wohnbereich: Die stahlfarbene LED Deckenleuchte fasziniert mit ihrem modernen und zugleich elegant wirkenden Design. Ihr Erscheinungsbild wird durch die eindrucksvolle Wellen-Form gekonnt abgerundet. Sie wird inklusive vier festverbauten LED-Leuchtmitteln geliefert und erzeugt mit ihrer warmweißen Lichtfarbe ein gemütliches Ambiente. Dank der verwendeten LED-Technik zeichnet sich die Leuchte als energiesparend aus und überzeugt dabei mit einer geringen Wärmeentwicklung sowie hohen Lebensdauer.74,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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LED-Wandleuchte, chrom, Spiegel, warmweiße Lichtfarbe, IP44, energiesparendDie chromfarbene LED Wand- und Spiegelleuchte überzeugt mit schlichter Eleganz. Durch die Schutzart IP44 ist sie Spritzwasser geschützt und daher hervorragend für die Verwendung im Badezimmer geeignet. Sie wird mit einem festverbauten LED-Leuchtmittel geliefert und erzeugt mit ihrer warmweißen Lichtfarbe ein gemütliches Wohlfühlambiente. Dank der verwendeten LED-Technik zeichnet sich die Leuchte als energiesparend aus und überzeugt dabei mit einer geringen Wärmeentwicklung sowie hohen Lebensdauer.169,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer unterliegt dem Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, unabhängig von der Branche oder der Art des Beschäftigungsverhältnisses. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten und den gesetzlichen Mindesturlaub. Auch Auszubildende und Teilzeitkräfte sind vom Arbeitszeitgesetz erfasst. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einzuhalten und sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht übermäßig lange arbeiten. Werden die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes nicht eingehalten, können arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen. **
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Was regelt das Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit von Arbeitnehmern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, wie lange die tägliche Arbeitszeit maximal sein darf, wie viele Pausen und Ruhezeiten einzuhalten sind und wie viele Überstunden geleistet werden dürfen. Zudem regelt das Gesetz den Mindesturlaubsanspruch der Arbeitnehmer und den Schutz von Nacht- und Sonntagsarbeit. Es soll die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gewährleisten und faire Arbeitsbedingungen schaffen. **
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Wie lautet das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstdauer der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit sowie die Ruhepausen und Ruhezeiten der Arbeitnehmer in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass die tägliche Arbeitszeit in der Regel acht Stunden nicht überschreiten darf und dass Arbeitnehmer nach sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten haben müssen. Das Gesetz dient dem Schutz der Arbeitnehmer vor Überarbeitung und Überlastung. **
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Wer ist vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?
Im Allgemeinen sind alle Arbeitnehmer vom Arbeitszeitgesetz erfasst, unabhängig von ihrer Position oder Branche. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, zum Beispiel leitende Angestellte, die ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können. Auch Personen, die in leitender Funktion tätig sind und über ihre Arbeitszeit selbst entscheiden können, sind vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen. Zudem gelten für bestimmte Berufsgruppen, wie beispielsweise Ärzte, spezielle Regelungen hinsichtlich der Arbeitszeit. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Ausnahmen nicht bedeuten, dass diese Personen keinerlei Schutz genießen, sondern dass für sie spezifische Regelungen gelten. **
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LED-Wandleuchte, warmweiße Lichtfarbe, spritzwassergeschützt, modernDie Wand- und Spiegelleuchte überzeugt mit schlichter Eleganz. Durch die Schutzart IP44 ist sie Spritzwasser geschützt und daher hervorragend für die Verwendung im Badezimmer geeignet. Sie wird mit einem festverbauten LED-Leuchtmittel geliefert und schafft mit ihrer warmweißen Lichtfarbe eine gemütliche Wohlfühlatmosphäre in Ihrem Raum. Dank der verwendeten LED-Technik zeichnet sich die Leuchte als energiesparend aus und überzeugt dabei mit einer geringen Wärmeentwicklung sowie hohen Lebensdauer.119,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Deckenleuchte, schwarz, Retro Look, energiesparend, Industrial DesignMit ihrem modernen und zugleich rustikalen Design setzt die Wandleuchte gekonnt einen Akzent in Ihrem Wohnraum. Die Kombination aus Holz- und Metallelementen verleiht der Lampe eine besondere Optik und lässt sie zu einem wahren Blickfang werden. Durch ihr funktionelles Aussehen kann sie hervorragend mit verschiedenen Einrichtungsstilen kombiniert werden. Darüber hinaus unterstreicht der handwerkliche Charakter das individuelle Erscheinungsbild und die rustikale Optik der Leuchte. Durch den schwenkbaren Leuchtenkopf haben Sie die Möglichkeit den Lichteinfall individuell einzustellen. Sie können sie mit einem Leuchtmittel mit der Fassung E14 bis maximal 40 Watt ausstatten. Holen Sie sich die angesagte Leuchte in Ihr Zuhause und lassen Sie sich von der Optik im beliebten Industrial-Stil begeistern!39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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LED Deckenleuchte, modern, geschwungenes Design, dimmbar, energiesparendEin besonderer Hingucker erhellt Ihren Wohnraum: Die LED Deckenleuchtet begeistert mit ihrem modernen Design. Die Kombination aus dem schwarzen Gestänge und den goldenen geschwungenen Leuchtstäben harmoniert perfekt und gibt ein stimmiges Gesamtbild ab. Mit ihrer warmweißen Lichtfarbe sorgt die energiesparende Deckenbeleuchtung für eine gemütliche Wohlfühlatmosphäre. Zudem ist die Lichtquelle mit der Simply Dim Technologie ausgestattet. Diese Stufenstimmung macht es möglich, das Sie Ihre Leuchte über einen vorhandenen Lichtschalter, ganz egal ob Kipp-, Zug-, Schnur- oder Wandschalter, in ihrer Lichthelligkeit dimmen können. Der Simply Dim-Driver steuert die Helligkeit über den Schaltimpuls und so kann die Lichtintensität der Lampe stufenlos von 100% bis runter auf 10% angepasst werden. Wird die Leuchte weniger als 3 Sekunden nach dem Ausschalten wieder eingeschaltet, startet der Dimmvorgang. Hat sie den hellsten (100%) bzw. dunkelsten Wert (10%) erreicht, verweilt sie ca. 2 Sekunden auf dieser Einstellung, um den Dimmvorgang abermals zu starten. Erstrahlt die Leuchte während eines Dimmvorgangs in der gewünschten Helligkeit, kann man durch Ausschalten der Leuchte die Lichtintensität über die Memory Funktion abspeichern. Schaltet man die Leuchte nun wieder an, scheint die Leuchte in der gespeicherten Helligkeit und diese Einstellung bleibt erhalten. Dank der verwendeten LED Technik ist die moderne Deckenbeleuchtung energiesparend und überzeugt mit einer geringen Wärmeentwicklung sowie hohen Lebensdauer.429,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was regelt das Arbeitszeitgesetz im Einzelhandel?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeiten im Einzelhandel, einschließlich der Höchstarbeitszeiten, der Ruhepausen und der Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen. Es legt auch fest, wie viele Überstunden geleistet werden dürfen und welche Ausnahmen es gibt. Das Gesetz zielt darauf ab, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu schützen und eine angemessene Work-Life-Balance zu gewährleisten. **
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Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, zum Beispiel für leitende Angestellte, leitende Beamte, Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern sowie Personen in leitender Funktion im Rettungsdienst. Für Selbstständige und freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt das Arbeitszeitgesetz ebenfalls nicht. Sie können ihre Arbeitszeiten in der Regel selbst bestimmen und sind nicht den Regelungen des Gesetzes unterworfen. Es liegt in ihrer eigenen Verantwortung, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse erfüllen können. **
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Wer ist für das Arbeitszeitgesetz zuständig?
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